اعتبارسنجی مؤلفه های توسعه منابع انسانی: مطالعه اعضای هیئت علمی دانشکده های کشاورزی

توسعة منابع انسانی یکی از راهکار های مؤثر افزایش بهره وری و استفادة بهینه از قابلیت ها و توانایی های فردی و گروهی افراد، به ویژه اعضای هیئت علمی برای دستیابی به اهداف سازمانی است. هدف این پژوهش توصیفی-پیمایشی، اعتبارسنجی (تحلیل عاملی تأییدی) مؤلفه های لازم برای توسعة منابع انسانی (اعضای هیئت علمی) دانشکده های کشاورزی ایران بوده است. جامعة آماری تحقیق را اعضای هیئت علمی دانشکده های کشاورزی ایران (1837=n) تشکیل می دادند که از این میان تعداد 284 نفر با روش نمونه گیری چندمرحله ای برای نمونه تعیین شدند. ابزار تحقیق پرسشنامه ای بود که روایی آن بر اساس نظر جمعی از اعضای هیئت­ علمی دانشگاه تهران و صاحب نظران مربوط تأیید و برای تعیین میزان پایایی بخش های مختلف از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد. داده ها با استفاده از نرم افزار lisrel8.54 تجزیه­وتحلیل شدند. نتایج تحلیل عاملی تأییدی نشان داد که توسعة فردی، فرهنگی- اجتماعی، حرفه ای، سازمانی و آموزشی مؤلفه های اصلی توسعة اعضای هیئت ­علمی هستند؛ همچنین مقایسة مؤلفه های توسعة اعضای هیئت ­علمی نشان داد در زمینة توسعة فرهنگی- اجتماعی، توسعة حرفه ای، توسعة سازمانی و توسعة آموزشی اعضای هیئت ­علمی تفاوت معنی داری بین دانشگاه های بزرگ، متوسط و کوچک وجود دارد.